第一條　根據(jù)《中共濮陽市委辦公室 濮陽市人民政府辦公室關于印發(fā)<南樂縣機構改革方案>的通知》（濮辦文〔2019〕3號），制定本規(guī)定。

第二條　南樂縣人力資源和社會保障局是縣政府工作部門，為正科級。

第三條　職能轉(zhuǎn)變。深入推進“放管服”改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式。持續(xù)深化“一網(wǎng)通辦”前提下“最多跑一次”改革，推進審批服務便民化，進一步精簡行政審批，減少環(huán)節(jié)、簡化程序、提高效率。加強事中事后監(jiān)管，加強信息共享，提高公共服務水平。